Les recruteurs travaillent de plus en plus avec les réseaux sociaux professionnels qui sont devenus aujourd’hui des médias incontournables en matière de chasse de tête.

Les principaux réseaux professionnels qui sont exploités par les recruteurs sont :

1. LINKED IN

Pays :  France / Grande Bretagne / Etats-Unis

Langue privilégiée : anglais

2. VIADEO 

Pays : France / Chine / Amérique Latine

Langue privilégiée : français

3. XING 

Pays : France / Allemagne / Europe Centrale

Langue privilégiée : allemand

Les autres réseaux sociaux, tels que Facebook et Twitter, sont également prisés par les recruteurs. Twitter est particulièrement efficace grâce aux hashtags, il est possible de toucher une cible assez large partout dans le monde, ce qui ne limite plus au marché local.

Pour le moment, les réseaux sociaux constituent un complément aux outils de recrutement traditionnels mais il n’est pas à exclure que le recrutement via les réseaux sociaux devienne, dans cinq ans, le canal numéro un pour staffer son équipe.

Sources // HAYS & JDN //

Crédit photo // Google Images //

Tags: recrutement, candidat, candidature, réseaux sociaux, facebook, twitter, linkedin, job, stage, ege, egefrance