Le rendez-vous est fixé, préparez-vous dès à présent

Un entretien se décline en 3 temps :

1 - La présentation de votre parcours

2 - Les réponses aux questions de votre recruteur

3 - Les questions que vous allez lui poser.

Chaque phase doit être l'objet d'une préparation spécifique.

Identifier vos compétences et qualités professionnelles

1 - Vos compétences techniques

Parcours académique, spécialisation, connaissances linguistiques...

2 - Votre personnalité

Traits de caractère, approche de la vie, degré de motivation, confiance en vous, rapports avec les autres dans le privé ou dans la vie professionnelle ?

3 - Votre adaptabilité

Capacité à travailler en équipe, à vous intégrer et à progresser dans une nouvelle société.

Projetez-vous dans l'avenir

Prenez le temps de réfléchir à vos projets personnels et professionnels :

1 - Précisez vos attentes

Qu'espérez-vous de votre prochain poste (lieu, taille de société, fonction, salaire, responsabilités, personnalité du patron...) ?

2 - Précisez votre projet professionnel

Votre parcours est-il logique ?

Votre projet est-il cohérent avec votre parcours ?

Pourquoi postulez-vous au stage proposé ?

Votre candidature coïncide-t-elle avec la fonction recherchée ?

Renseignez-vous sur votre futur employeur

• Site Internet

• Secteur d'activité

• Marché

• Concurrence

L'entretien, c'est ce moment que vous devez être :

• Vous-même

• Serein

• Souriant

• Confiant

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EGE vous fait profiter de ses conseils pour réussir votre entretien. Passage obligé et décisif avant toute embauche, qu'il s'agisse d'un stage ou d'un premier emploi, l'entretien suscite en général une appréhension à la hauteur de l'enjeu qu'il représente.

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